세경하이테크 평균 연봉·직원 수
2025년 사업보고서 ‘직원 등의 현황’에 회사가 직접 적은 숫자입니다. 추정치가 아닙니다.
1인 평균 급여5,200만 원2025년
직원 수275명
평균 근속4.4년
세경하이테크는 2025년 사업보고서에 직원 275명, 1인 평균 급여 5,200만 원, 평균 근속연수 4.4년으로 적었습니다. 같은 업종(전자부품·컴퓨터·통신장비 제조업) 상장사 196곳의 중앙값 5,750만 원의 90% 수준입니다 이 금액을 한 사람 연봉으로 보면 세전 월 433만 원, 4대보험·세금을 뗀 월 실수령액은 약 369만 원입니다. 남성 226명·여성 49명이고, 여성 비율은 18%입니다. 정규직 275명·기간제 0명입니다.
세경하이테크 직원 현황
| 직원 수 | 275명 |
|---|---|
| 남성 · 여성 | 226명 · 49명 |
| 정규직 · 기간제 | 275명 · 0명 |
| 평균 근속연수 | 4.4년 |
| 연간 급여총액 | 143억 원 |
| 1인 평균 급여 | 5,200만 원 |
월급으로 환산하면 어림값
| 세전 월급 | 4,333,330원 |
|---|---|
| 국민연금(4.75%) | −196,330원 |
| 건강보험(3.595%) | −148,590원 |
| 장기요양보험 | −19,530원 |
| 고용보험(0.9%) | −37,200원 |
| 소득세 | −217,290원 |
| 지방소득세 | −21,730원 |
| 월 실수령액 | 3,692,660원 |
사업보고서의 1인 평균 급여(5,200만 원)를 한 사람 연봉으로 놓고 2026년 4대보험 요율과 소득세율로 계산했습니다. 본인 1명 공제, 비과세 식대 월 20만 원을 가정했고 1년 세금을 12로 나눈 값이라, 매달 실제 원천징수(간이세액표)와 조금 다를 수 있습니다. 평균에는 성과급이 들어 있어 신입·경력, 직군에 따라 실제 월급은 크게 다릅니다.
같은 업종 회사와 비교 전자부품·컴퓨터·통신장비 제조업
| 종목 | 직원 수 | 1인 평균 급여 |
|---|---|---|
| SK하이닉스 | 34,549명 | 1억 7,795만 원 |
| 삼성전자 | 128,881명 | 1억 5,363만 원 |
| 두산 | 1,749명 | 1억 3,327만 원 |
| 한화비전 | 1,060명 | 1억 2,286만 원 |
| LG전자 | 34,144명 | 1억 2,115만 원 |
| 파두 | 287명 | 1억 1,854만 원 |
| 리노공업 | 677명 | 1억 1,560만 원 |
| 아나패스 | 135명 | 1억 1,288만 원 |
| 블루탑 | 151명 | 1억 1,263만 원 |
| 한화시스템 | 4,855명 | 1억 758만 원 |
| 어보브반도체 | 215명 | 1억 337만 원 |
| 이수페타시스 | 1,368명 | 9,849만 원 |
같은 업종으로 묶인 상장사 가운데 직원 100명 이상인 곳만 급여 순으로 놓았습니다.
세경하이테크 연봉 자주 묻는 질문
- 세경하이테크 평균 연봉은 얼마인가요?
- 2025년 사업보고서 기준 1인 평균 급여는 약 5,200만 원입니다. 연간 급여총액 143억 원을 직원 275명으로 나눈 값이고, 등기임원 보수는 빠져 있습니다.
- 세경하이테크 연봉은 같은 업종보다 높은가요?
- 같은 업종(전자부품·컴퓨터·통신장비 제조업) 상장사 196곳의 중앙값은 5,750만 원이고, 세경하이테크는 그 90% 수준입니다. 업종 안에서 가장 높은 곳은 SK하이닉스(1억 7,795만 원)입니다.
- 세경하이테크 월급 실수령액은 얼마인가요?
- 평균 연봉 5,200만 원을 한 사람 연봉으로 놓고 계산하면 세전 월급은 4,333,330원, 국민연금·건강보험·고용보험과 소득세를 뗀 월 실수령액은 약 3,692,660원입니다. 2026년 요율, 본인 1명 공제, 비과세 식대 월 20만 원을 가정한 어림값이고, 직급·성과급·부양가족에 따라 사람마다 다릅니다.
- 세경하이테크 직원은 몇 명인가요?
- 2025년 사업보고서 기준 275명입니다. 남성 226명, 여성 49명입니다. 정규직 275명, 기간제 0명입니다.
- 세경하이테크 평균 근속연수는 얼마인가요?
- 직원들이 평균 4.4년째 다니고 있습니다(2025년 사업보고서 기준).